مؤشر التنمية البشرية (HDI)- أو ببساطة، دليل التنمية البشرية، هو مؤشر يستخدم لترتيب البلدان على أساس التنمية البشرية، وكان أول من بدأ بمؤشر التنمية البشرية هو الاقتصادي الباكستاني محبوب الحق، بالتعاون مع الاقتصادي الهندي أمارتياً سن، والعالم البريطاني ماغاند ديساي، وقد بدأ ظهور هذا المؤشر في منتصف التسعينيات.
يتم قياس مؤشر التنمية البشرية باستخدام مؤشرات تشمل دخل الفرد والتعليم وعمر الانسان، وتتمتع الدول التي تحتل مرتبة أعلى في هذا المؤشر بمستوى تعليمي عالٍ وعمر أعلى ودخل قومي إجمالي أعلى للفرد من الدول ذات الدرجات الأقل.تم تصنيف HDI على مقياس من (0 إلى 1.0)، حيث يمثل (1.0) أعلى مستوى من التنمية البشرية.
ينقسم مؤشر التنمية البشرية إلى أربعة مستويات: التنمية البشرية المرتفعة للغاية (0.8-1.0)، التنمية البشرية المرتفعة (0.7-0.79)، التنمية البشرية المتوسطة (0.55 -0.7)، والتنمية البشرية المنخفضة (أقل من 0.55).
معظم البلدان المتقدمة لديها مؤشر HDI يبلغ (0.8) أو أعلى (في مستوى التنمية البشرية المرتفع للغاية)، تتمتع هذه البلدان بحكومات مستقرة، وتعليم واسع النطاق، ورعاية صحية جيدة، ومتوسط عمر متوقع مرتفع، واقتصادات قوية متنامية، وحصلت أقل البلدان نمواً في العالم على درجات منخفضة في مؤشر التنمية البشرية أقل من (0.55).
تواجه البلدان الأقل نمواً حكومات غير مستقرة وانتشار الفقر ونقص الوصول إلى الرعاية الصحية وضعف التعليم، بالإضافة إلى ذلك، تعاني هذه البلدان من الدخل المنخفض ومتوسط العمر المتوقع المنخفض، إلى جانب ارتفاع معدلات الولادات، يساعد مؤشر التنمية البشرية منظمة الأمم المتحدة على تحديد البلدان التي تحتاج إلى المساعدة، وتحديداً أقل البلدان نمواً.
